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Formation Elaborer un plan de formation /
Ressources Humaines
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| Organisme de formation |
CAPITE CORPUS |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
LYON :
24 et 25/11/2008
PARIS :
29 et 30/01/2009
27 et 28/04/2009
21 et 22/09/2009
14 et 15/12/2009 |
| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
PDF |
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- Description / Contenu
Au cours de la formation, chaque participant apprendra à :
Recueillir les attentes des salariés Recenser les informations nécessaires à l’élaboration du plan de formation Traduire les enjeux de l’entreprise en action de formation Prioriser les objectifs Structurer le plan de formation Chiffrer le budget nécessaire et l’arbitrer Répartir les actions de formation par catégories Consulter les représentants du personnel Mettre en œuvre un dispositif d’évaluation du plan de formation |
- Objectif Pédagogique
Acquérir une méthodologie d’élaboration de plan de formation Identifier les besoins de l’entreprise Elaborer un plan de formation adapté à l’entreprise Maîtriser les différents dispositifs de la formation professionnelle Etablir un budget Présenter et défendre le plan de formation Maîtriser les circuits de financement de la formation |
- Public concerné
- Méthodes
- Groupes limités à 8-10 participants - Apports théoriques et personnalisés par le formateur - Exercices, mises en situation, cas d'intégration - Echanges, illustration à partir de la pratique des participants
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- Coût de la Formation
Entreprises: 790 Euros Tarif spécial DIF: 590 Euros
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- Type de Formation
Droit individuel à la formation-DIF
Formation Inter-entreprise- En centre
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Formation intra-En entreprise
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