Formation Intégrer et gérer l'emotionnel dans son management /
Ressources Humaines
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| Organisme de formation |
EM 2000 (EVOLUTION ET MANAGEME |
| Lieu de la formation |
France Entière (105) |
| Dates et durée |
12 – 13 mars 2009
4 – 5 mai 2009
2 – 3 juillet 2009
19 – 20 octobre 2009
3 – 4 décembre 2009 |
| Niveau en fin de formation |
Autre / Aucun |
| Formation rémunérée |
Non |
| Période en entreprise |
Non |
| Référence |
M06 |
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- Description / Contenu
Comprendre le fonctionnement émotionnel
Les quatre émotions de base
Les déclencheurs, modes d'expression, niveaux d'intensité, incidences sur l'activité,….
Les émotions justes : comment les faire partager
Devenir plus conscient de mes émotions et de celles de mes
collaborateurs
Reconnaître leur réalité, leur utilité ou leurs effets freins pour moi et pour mes collaborateurs
Les recevoir, les exprimer
Leurs incidences facilitantes et bloquantes sur les relations : sortir des jeux psychologiques
Construire un climat de coopération et de confiance en moi et dans les autres
Accéder à mes ressources et libérer mon énergie positive
Etablir une distance avec mes émotions et celles des autres
Entrer dans une émotion et l’exprimer à propos
Changer d’émotion pour sortir d’une situation bloquée, stressante, conflictuelle… et accéder à l’harmonie, à la confiance en soi et dans les autres, à l’interaction gagnant/gagnant
Optimiser le management au quotidien par l'émotionnel utile
Harmoniser les composantes de ma personnalité pour me placer en situation émotionnelle favorisant le bon déroulement des
entretiens
négociations au quotidien
réunions
gestion des changements
motivation,…
Construire une "fertilisation croisée" de ressources émotionnelles, dans les situations où nous en manquons.
Manager, management, Emotionnel, intelligence émotionnelle, gérer les émotions, gestion des émotions, PNL, DIF |
- Objectif Pédagogique
A l’issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour :
connaître leurs propres émotions ressourçantes et limitantes,
accroître leurs capacités à mieux contrôler peurs, tristesse, colère,…
reconnaître les émotions de leurs interlocuteurs, les accepter et en tenir compte,
contrôler leurs propres émotions pour prendre du recul et devenir un manager qui influence avec intégrité. |
- Public concerné
- Méthodes
En INTER, TROIS participants maximum
Avant : Fiche préparatoire d'objectifs
Travail en journées.
Suivi : session individuelle de 1H30
Réalisation aux dates prévues, même avec 2 personnes. Si un seul inscrit, formation indiv., sans majoration de prix.
Utilisation, entre autres, des outils de la P.N.L
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- Coût de la Formation
| INTER : 1630 € (2 jours + 1H30 indiv) |
- Type de Formation
Cours Particuliers
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
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Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Sur mesure
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