propose un processus d’accompagnement de l’entreprise et ses acteurs. Ce processus de formation-action propose une démarche alliant réflexion et action collectives et individuelles. Nous vous proposons de créer ou de faire évoluer les supports nécessaires à la mise en œuvre d’entretiens professionnels. 1ère étape : Faire un point sur ses pratiques et cadrer le dispositif. 2ème étape : Mener un entretien professionnel : techniques de mise en œuvre.
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