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Organisme de formation EM 2000 (EVOLUTION ET MANAGEME

Lieu de la formation France Entière (105)

Dates et durée 26 - 27 mars + 9 avril 2009 15 – 16 + 29 juin 2009 10 –11 sept. + 2 oct. 2009 12 – 13 + 29 octobre 2009 16 – 17 nov. + 1 déc.

Niveau en fin de formation Autre / Aucun

Formation rémunérée Non

Période en entreprise Non

Référence M01

Description / Contenu

Me connaître en tant que manager et communicateur
Identifier ma manière la plus courante de communiquer et de manager
Comprendre et valoriser la personnalité des collaborateurs
Créer une relation efficace, à forte teneur humaine, base d'une collaboration solide
Comprendre les façons de réagir de mes collaborateurs, leurs centres d'intérêt, leurs motivations, leurs façons d'appréhender leurs fonctions
Accroître ma flexibilité personnelle pour
Adapter ma communication et mon animation à mes collaborateurs
Renforcer les gains mutuels
Tenir compte des situations
Maîtriser les outils clefs
L'objectif : le pouvoir de la précision.
Les valeurs : leur rôle pour une motivation forte de conviction et d'engagement
Les résultats : le rôle régulateur et stimulant du feed-back
Le recadrage : la pensée positive pour soutenir l’énergie
Les ressources : leur mobilisation et le goût de réussir,...
Pratiquer un management valorisant
Déléguer : les conditions et les étapes.
Apprécier : créer les conditions d’un échange fructueux et motivant
Motiver : les différentes approches et leur mise en application
Enrichir les fonctions, valoriser les potentiels
Me manager moi-même pour
Renforcer ma propre cohérence et ma réus****** de manager
Manager par l'exemple.

Formation/manager_equipe/management_delegation_motivation_PNL_DIF

Objectif Pédagogique

A l’issue de cette formation, les participants disposeront de moyens pour :
s’adapter à la diversité de leurs collaborateurs et des situations qu’ils doivent gérer,
accroître leur engagement et leurs performances,
maîtriser les processus de communication pour mieux informer, construire des objectifs, motiver, déléguer, apprécier, développer,...
souder leur équipe.

Public concerné

aucun

Méthodes

En INTER, TROIS participants maximum
Avant : Fiche préparatoire d'objectifs
Travail en journées.
Suivi : session individuelle de 1H30
Réalisation aux dates prévues, même avec 2 personnes. Si un seul inscrit, formation indiv., sans majoration de prix.
Utilisation, entre autres, des outils de la P.N.L

Coût de la Formation

INTER : 2320 € (2 jours + 1H30 indiv)

Type de Formation

Cours Particuliers
Droit individuel à la formation-DIF
Formation action
Formation Inter-entreprise- En centre
Formation intra-En entreprise
Sur mesure

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